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鳴尾浜温泉・熊野の郷への団体交渉申し入れ

2009年11月16日 15:20

「顧客からクレームが来ることが容易に想像できる」というとんでもない理由で差別的な解雇を行った鳴尾浜温泉・熊野の郷に、昨日15日、団体交渉の申し入れをしてきました。

詳しい報告をトランスジェンダーが安心して働ける職場を★で読むことができます。

「クレームが来る可能性がある」なんてことが正当な解雇理由になったら、誰も安心して働けません。

一人に対する差別は、全員の権利に対する挑戦です。

ユニオンぼちぼちは、鳴尾浜温泉・熊野の郷が間違いに気づくまで粘り強く闘っていきます!

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